会议结束后,众人各自分散工作。9 Z) F! X5 ~: Q/ X
王娜仍坐在座位上,难以置信地盯着白板,陷入沉思。宋国新走过来,说道:“辛苦了,王同学。听说你下周是我的搭档,请多多指教。”
王娜则面忧郁地回应道:“……那...我该做什幺呢?”她不情愿地与宋国新交流,工作态度也十分消极。2 j* t% c6 [" Y' |
“我们正式搭档是从下周开始,今天还有很多文件要整理,所以没问题。”宋国新说完,便干脆地回到自己的座位上。
王娜对经理的安排感到疑惑不解。她不明白自己为什幺会被提拔为宋国新的搭档角色。然而,她却并未察觉到,这背后其实是宋国新暗中运作的结果。
交接的最后一天,在会议室里,宋国新向经理提出一个建议,希望借此机会给三位成绩优异的员工安排搭档角色。
这件事起源于宋国新向经理提出的建议。宋国新作为一名顶尖业务员,为了拯救成绩不佳的分公司,向经理提出了自己的建议,而经理也干脆地采纳了他的意见。
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紧接着,宋国新又向经理追加了一个条件,那就是要王娜作为自己的支援角色。他以这个月必须要拿到一个订单为条件,巧妙地与经理进行交涉,最终成功地说服了经理,接受了他的条件。$ ^5 E, i. }9 Q7 o- D1 m
虽然调职才过了一个星期,但宋国新已经开始熟练地操纵自己的上司了。, i: F, d: x1 r3 Y5 y
“好,大家都很忙,不好意思,今天要准时下班,去举办宋国新的欢迎会。你们安排一下,不要加班。”经理大声向在场的全体员工发出指示。# q" a2 a# ~9 i" W" P
李平和王娜都没有心情参加欢迎会。
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尽管这次欢迎会要求全体员工参加,李平还是带着些许不情愿与王娜一同出席。对于王娜选择与宋国新搭档,李平内心也颇为不认同。这意味着工作中每天都要与宋国新共度,而李平深知宋国新的风流习性,着实不愿两人单独相处。
然而,作为业绩垫底的李平,他没有任何发言权,甚至可以说毫无人权。想要改变现状,唯一的办法就是超越宋国新的销售业绩,并指名王娜作为自己的搭档。一股罕见的动力在李平心中燃烧起来。从那天起,他开始疯狂地打电话$ x( A( ^ \$ H1 { C1 [
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预约客户,甚至让周围的同事都为之侧目。同时,他也更加积极地接待每一位来店的客人。
“用那种方法是不会有结果的,你还是一样笨。”宋国新看着李平心里冷冷讽刺,但是表面上一点也不流露出来。
李平尽管很努力,可惜这一天没有结果。相比之下,已经有三件事要和潜在客户洽谈的宋国新则一脸从容地准备洽谈。不愧是顶尖的业务员,宋国新的洽谈成功率异常高。即使最小的估计,胜率也超过了七成。过去的成绩和对自己的% c0 K+ f# A) _2 @- y
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